Yusup, Muhammad (2018) Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Terhadap Kualitas dan Prestasi Kerja (Studi Pada Jaringan Syariah PT. Bank NTB). Project Report. UIN Mataram, Mataram NTB. (Unpublished)

Text Penelitian.pdf Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diuraikan bahwa kompetensi sumber daya manusia bank syariah berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas dan prestasi kerja pada jaringan syariah PT. Bank NTB, dimana nilai dari koefisien sebesar = 0.44. Hal ini menjelaskan bahwa kualitas dan prestasi kerja pegawai salah satunya ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia. Variabel kompetensi sumber daya manusia, kualitas kerja dan prestasi kerja pegawai mempunyai hubungan yang cukup erat dengan nilai sebesar = 0.50. Dengan demikian hubungan antar variabel dapat dijelaskan sebagai berikut: Hasil uji hipotesis pengaruh kompetensi sumber daya manusia berupa variabel pendidikan menghasilkan pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kerja secara langsung. Dengan demikian kompetensi yang terdiri dari variabel pendidikan yang dimiliki karyawan dapat mempengaruhi kualitas kerja sumber daya manusia pada jaringan syariah PT. Bank NTB. Begitu pun dengan kompetensi sumber daya manusia berupa indikator keterampilan menghasilkan pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kerja secara langsung. Dengan demikian kompetensi yang berupa keterampilan yang dimiliki karyawan dapat mempengaruhi kualitas kerja sumber daya manusia pada jaringan PT. Bank NTB. Hasil uji hipotesis pengaruh kompetensi sumber daya manusia berupa variabel pendidikan menghasilkan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja secara langsung. Dengan demikian kompetensi yang terdiri dari variabel pendidikan yang dimiliki karyawan dapat mempengaruhi prestasi kerja sumber daya manusia pada jaringan syariah PT. Bank NTB. Begitu pun dengan kompetensi sumber daya manusia berupa indikator keterampilan menghasilkan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja secara langsung. Dengan demikian kompetensi yang berupa keterampilan yang dimiliki karyawan dapat mempengaruhi prestasi kerja sumber daya manusia pada jaringan PT. Bank NTB.

Item Type:	Monograph (Project Report)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi SDM; bank syariah; bank NTB; kualitas kerja
Subjects:	14 ECONOMICS > 1401 Economic Theory > 140102 Macroeconomic Theory 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140202 Economic Development and Growth 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140205 Environment and Resource Economics 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140207 Financial Economics 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140212 Macroeconomics (incl. Monetary and Fiscal Theory)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User:	Muhamad Yusup
Date Deposited:	25 Jan 2021 01:10
Last Modified:	31 Jul 2022 03:59
URI:	http://repository.uinmataram.ac.id/id/eprint/53

Actions (login required)

View Item