Wiliandari, Yuli (2014) Rancangan pelatihan dan pengembangan SDM yang efektif. Society, 5 (2). pp. 93-110. ISSN 2087-0493

Text (Artikel Jurnal) RANCANGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM YANG EFEKTIF.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (276kB)

Abstract

INDOENSIA Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan-tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan kompetitif. Salah satu fungsi manajemen SDM adalah training and development. Pelatihan dan pengembangan menjadi bagian utama strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keahlian, dan perilaku karyawan. Tetapi seringkali dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan tidak efekti dan efisien. Padahal dana yang dikeluarkan tidaklah sedikit. Setelah mengikuti pelatihan dan pengembangan pun tak jarang karyawan belum mampu mengimplementasikan apa yang diperoleh ketika mengikuti pelatihan dan pengembangan terhadap pekerjaannya.. Untuk itu perlu diperhatikan hal-hal yang terkait dengan rancangan pelatihan dan pengembangan yang efektif, diantaranya dengan memperhatikan ciri-ciri, prinsip-prinsip, strategi-srategi, langkah-langkah, dan komponen-komponen yang perlu diperhatikan dalam pelatihan dan pengembangan SDM.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	SDM; pelatihan; pengembagan
Subjects:	13 EDUCATION > 1301 Education Systems > 130108 Technical, Further and Workplace Education 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Tadris Ilmu Pendidikan Sosial
Depositing User:	Syahrul Gunawan Adita, S.E
Date Deposited:	19 Jul 2022 08:21
Last Modified:	19 Jul 2022 08:21
URI:	http://repository.uinmataram.ac.id/id/eprint/1222

Actions (login required)

View Item